懂得換位思考，才能換位做事真正做人

雖然有時候我們很難與對方感同身受，但是能共情與換位思考，已經是一種難得的品質。換位思考也就是從別人的角度出發，設身處地思考某件事情的利弊，從換位思考中理解他人是何種感受與想法。這種思維方法，能讓我們從容的應對人際關係，更好的解決問題，在今後的人際交往、職場環境等方面有積極的幫助作用。

1.擺正個人成長與態度

大家在成長階段，一直在努力向上，不斷追求自我成長，只不過在向上看時，我們也要有低頭撿便宜的。向上看和低頭並不是相對，而是相輔相成的一種成長辯證方法。

向上看：意味著我們在不斷激勵自己向前拼搏，成長蛻變更好的自我，對未來的美好期待。

低頭看：類似於低頭看自己的不足，向下相容是一種謙遜的態度與成長，意味著我們腳踏實地、穩紮穩打，持續在生活與工作中更好地認識自己，才能去追求更高的目標，收穫越來越多。

2.自我認知與改變

有時，工作和生活中我們難免會戴上“面具”與人交流，面具在心理學方面是指面對不同群體和場合，對外展示的自我形象，按照社會角色展示不同的人格面具。

(1)包容自己與他人的不同面：人都是不一樣的個體，學會換位思考能讓我們更好去理解每個人的性格和行為，也正換位思考，才能很好去理解與包容他人的不同面，從接觸中感受人與人之間的不同，同時也能從中接納和包容多面的自己。

(2)促進自我的成長：每個人都在社會人際交往裏戴面具，換做以往可能會忽略自我認知，但通過換位思考之後，方便我們用站在他人角度審視自己，促進自我察覺，更清晰的認識自己，促進成長。

(3)積極的自我改變：換位思考讓我們能認識和理解人的多面性，也因換位思考，不斷激勵著我們主動調整行為模式，以友好、健康的交往方式和他人交流，助於自我的成長，加深人際關係。

(4)增強同理心：換位思考是讓我們換做他人的角度思考問題，通過面具的比喻和換位思考，我們加深理解每個人的生活方式和多面，在交流中也就增強同理心，多了耐心和包容。

3.責任與自我反省

如果我們看不慣某件事，在溝通中喜歡指點或指責他人，這是一種人格缺陷。通過換位思考，能理解他人的無心之失，也能以換位思考的方式認識到自己的過錯與責任，學會反思自己的行為，勇敢承擔責任，增強個人的責任感。

4.捨得與獲得

用換位思考的思維方式，去理解舍與得的原則，會提升你的智慧。許多時候，人們會糾纏個人的欲望或偏見不放，當學會換位思考後，對舍與得就沒這麼執著，也願意為他人或共同的利益讓步，做明智合理的取捨，也能幫助我們在人際關係裏做出合理、公正的雙贏或多贏的決定方案。當明白了換位思考，自己的心態放平穩，在人際關係裏反而容易增進對方的信任，減少摩擦，促進合作共贏。

5.人際關係的黃金定律

以友好、真誠、尊重、寬容、積極等健康的心態對待他人，在某件事情上，自己換位思考，設身處地的站在他人角度去考慮問題，能理解他人的處境，也可以更好維繫與他人的情感關係。

6.自我決定論

自己知行合一，有明確的目標，積極的心態，自我反思和擔責，自律與堅持等等積極的處事方式，會決定我們的成長，更好掌控未來生活。

7.感恩與成長

學會感恩是人成長的重要品質，學會感恩他人或感恩某事，能激發我們的幸福感，促進自我成長，有積極的態度面對生活的挑戰和困苦。

懂得換位思考，有共情、寬容他人的能力，會幫助我們促進人際關係的和諧健康，讓我們收穫更多的自我成長，變得更成熟，睿智，處事不驚。