想讓領導無法拒絕辭職申請,這些辭職原因很關鍵!


相信不少人有了好的發展,想要轉行或者自己創業,在申請辭職時都特別糾結,尤其是被領導非常看重才能和能力的人,在申請辭職時都很不容易批准,想要順利輕鬆辭職,但是又不想得罪人的情況下,就要選擇合適的辭職理由。提出辭職申請時要表明自己的辭職原因,這樣領導比較容易批准,因為優秀的員工在申請辭職時通常都比較困難,就是因為領導會極力挽留。

為了避免在申請辭職時領導極力挽留,讓自己動搖和心軟,建議大家線上領導申請辭職時,要表明一些無法抗拒的客觀原因,例如想要去其他行業發展或者自己想要繼續進修學習,尤其是說一些家庭方面的問題,例如要搬家到其他城市,或者個人工作能力感覺無法應付,現在工作必須要充實自己,總之這些客觀問題都是領導沒辦法拒絕的。申請辭職要表現出真誠,還要說客觀理由,儘量不要抱怨公司制度不公平等問題,讓你再辭職時沒有辦法給領導留下好的印象。

如果你不是衝動辭職,確實已經做好全面規劃已經確定並且堅定自己辭職的想法,在申請辭職時就不要有任何動搖的想法提出辭職原因要和領導溝通清楚,表達自己是不得已被迫辭職,這樣還會讓領導內心好接受一些,哪怕領導知道你的辭職原因都是在找藉口和理由,但起碼能讓領導內心比較容易接受,避免再申請辭職時鬧得不太愉快。